Duas frentes de atuação: prevenir e conduzir.
A Advocacia Fernandes organiza sua atuação em duas frentes. A atuação preventiva estrutura documentos, processos e decisões para reduzir riscos. A atuação no contencioso conduz, com técnica, os casos que já chegaram à Justiça.
As frentes podem funcionar de forma independente ou integrada, conforme a necessidade de cada cliente.
Nossa atuação preventiva
Direito do Trabalho Empresarial aplicado à prevenção: análise de riscos, documentos, processos e decisões antes que o problema aconteça.
Consultoria Trabalhista
Acompanhamento jurídico para decisões de RH, lideranças e gestão ao longo da relação de trabalho — da contratação ao desligamento.
A empresa precisa de suporte recorrente, respostas contextualizadas e acompanhamento preventivo.
Auditoria Trabalhista
Revisão estruturada de documentos, práticas, processos, controles e evidências para identificar vulnerabilidades e prioridades.
A empresa deseja conhecer seus riscos ou revisar uma frente específica antes de definir ações corretivas.
Compliance Trabalhista
Estruturação de governança, riscos, políticas, controles, responsabilidades, treinamento, prevenção ao assédio e monitoramento.
A empresa quer criar ou amadurecer mecanismos permanentes de prevenção e integridade nas relações de trabalho.
Treinamentos Trabalhistas
Capacitação para líderes, RH e equipes com conteúdo relacionado às responsabilidades reais de cada público.
A empresa precisa transformar regras e orientações em comportamento e decisão cotidiana.
Normas Internas
Elaboração ou revisão de políticas e procedimentos específicos para orientar condutas, decisões e responsabilidades.
Existem regras informais, práticas diferentes entre gestores ou necessidade de organizar temas específicos.
Regulamento Interno
Documento central para organizar regras gerais da relação de trabalho e integrar políticas específicas.
A empresa precisa consolidar direitos, deveres, condutas, procedimentos e expectativas em uma estrutura comum.
Situações Trabalhistas Sensíveis
Análise e orientação para conflitos, medidas disciplinares, faltas graves, afastamentos, estabilidade, denúncias, desligamentos e outros cenários de risco.
Existe uma decisão concreta a ser tomada e a empresa precisa compreender alternativas e riscos antes de agir.
Nossa atuação no contencioso
Análise dos fatos, organização das provas e condução do processo, para empresas e pessoas, nas seis áreas em que atuamos.
Contencioso Trabalhista
Defesa de empresas e ações de trabalhadores, com análise dos fatos, organização das provas e condução do processo em todas as instâncias.
Empresas e pessoas, em todo o Brasil.
Direito Empresarial
Conflitos contratuais, disputas societárias, cobrança de créditos e responsabilidade empresarial, com visão de negócio.
Empresas e pessoas, em todo o Brasil.
Direito Cível
Responsabilidade civil, contratos, cobranças, questões imobiliárias e indenizações para pessoas e empresas.
Empresas e pessoas, em todo o Brasil.
Direito do Consumidor
Cobranças indevidas, produtos defeituosos, contratos abusivos e reparação de danos, com atuação em todo o Brasil.
Pessoas físicas, em todo o Brasil.
Direito de Família
Divórcio, união estável, guarda, alimentos, partilha de bens e inventário, com atendimento reservado e atuação em todo o Brasil.
Pessoas físicas, em todo o Brasil.
Direito Previdenciário
Aposentadorias, auxílios, pensão por morte, BPC/LOAS e revisão de benefícios negados ou cessados.
Pessoas físicas, em todo o Brasil.
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